。這往往是源于食品衛(wèi)生的要求，同時也是為了確保你在設備周邊的安全，并留給顧客一個好印象。在開始工作之前，你應當與雇主核實在工作中對服裝與儀表方面的要求。

新西蘭有許多法律來保護全體工作者，包括那些從事餐飲業(yè)工作的人員

。以下是你的***低雇傭權利。

2.4雇傭協議

你與雇主之間必須有一份書面雇傭協議。很重要的一點是閱讀你的雇傭協議

，并了解每一部分的意義。你可以與雇主就協議條款進行協商，如果你需要尋求建議，你的雇主必須給你時間。你可以向列在第25頁和第 26頁上的機構之一尋求建議。雇傭協議必須由你和你的雇主簽字。并不是所有的雇主都會主動給你一份復件，因此你應該向雇主要一份。將簽好字的協議放在一個安全的地方，以備將來發(fā)生對協議的爭議時使用。你也有加入工會的權利。你的雇主不得干涉你的決定。如果你加入工會，可能會需要簽訂一個集體協議。這將由工會和你的雇主協商。

2.5工作時數

如果你和你的雇主對特定的工作時數達成了協議，該時數必須在你的雇傭協議中列出

。這包括工作時數、工作起始和結束時間，或是在一周中你的工作天數。如無真實理由，且未向你提供合理補償的情況下，你的雇主不能***你承擔在雇傭協議中同意的時數之外的額外工作。是否在協議中所同意的時數之外工作由你決定。你的雇主也不得在沒有合理通知或補償的情況下取消你的班次。你需要與雇主就通知時限和補償費率進行協商，并確保這些條件列在你的雇傭協議中