日本技能實習簽證
發(fā)布時間：2023-05-29 訪問量：3320【日本研修制度】
“研修生”又稱技能實習生，項目開始于1981年，日本政府的初衷是希望借此加強國際合作，將日本的先進技術(shù)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，促進“研修生”母國的經(jīng)濟發(fā)展 1993年，JITCO在“研修生制度”的基礎(chǔ)上推動建立了“技能實習生”制度，即研修生在完成一年的工作學習后 日本的技能實習制度目的以向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)讓技能 【日本研修制度現(xiàn)狀】 據(jù)出入境在留管理廳統(tǒng)計 技能實習生根據(jù)停留期間和實際操作考試的合格情況，從低到高被分為1~3號三個等級 【日本研修生派遣流程】 ?初選：各地方或合作單位根據(jù)提供的工種清單和具體要求 ?初試：個人須提供本人有效身份證原件，畢業(yè)證原件 ?事前培訓(xùn)：初試合格者參加事前培訓(xùn)（時間一般為10天或更長，內(nèi)容為基本外語會話、體能訓(xùn)練等），事前培訓(xùn)中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。 ?外方面試：事前培訓(xùn)合格人員參加外方雇主的面試，外方按照3：1入選比例進行選拔，面試合格者，根據(jù)要求提供各項手續(xù)（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內(nèi)的個人因私護照、由衛(wèi)生檢疫部門出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理擔保人擔保手續(xù)后 ?外語培訓(xùn)：外方面試合格人員參加外語培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般為3-4個月 ?派出：培訓(xùn)合格人員按照統(tǒng)一安排，辦理各項手續(xù)，交納出國費用后 【研修生待遇及工作期限】 一般來說到日本的研修生活共分為三年，第1年名義為研修生 赴日后第1月研修生月研修津貼標準為6萬日元(3050人民幣左右)，第2個月實行當?shù)貁ui低工資標準，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執(zhí)行。 3年研修期滿，可轉(zhuǎn)為研修2號的簽證，在日本繼續(xù)工作2年。根據(jù)目前zui新政策，可以另考取一個行業(yè)技能3號考試（或者為專門技能證書），轉(zhuǎn)為zui新的特定1號技能簽證，在日zui長期限為5年。 【研修制度的缺點】 由于原則上不能跳槽或變更工作企業(yè)，變相給某些研修生企業(yè)提供了壓榨研修生的溫床，從而導(dǎo)致技能實習勞動者有可能會出現(xiàn)面臨著工資低、工時長、工作環(huán)境差等狀況，進一步讓一些技能實習生產(chǎn)生逃跑或走向犯罪等負面社會問題產(chǎn)生。很多日本民眾針對研修生制度提出了抗yi。 日本的技能實習簽證屬于“學習”簽證，雖然沒有學歷等條件，門檻很低，但不能續(xù)簽也不能攜帶家屬，工作也不能隨意跳槽，更不能申請永住，這就是研修簽證的弊端。 日本政府于2019年4月頒布了特定技能1號和2。用于取代目前的研修制度，具體實施預(yù)計到2024年開始。 特定技能1號被定義為，面向「在特定專ye領(lǐng)域里，擁有相當程度的知識或者經(jīng)驗的外國勞動者」的簽證。 特定技能2號被定義為，面向「在特定專ye領(lǐng)域里 
